GESTÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO

45 minutos

Certificado digital

de 18 avaliações

Por que participar dessa aula?

No cenário empresarial, elaborar ações que motivam e valorizam os colaboradores são fundamentais para que as organizações consigam se destacar. Dentre elas, o plano de cargos e salários tem se tornado um diferencial estratégico no mercado competitivo. 

O plano de cargos e salários é um importante instrumento gerencial. No entanto, quando não há a implementação dessa estratégia, a empresa pode perder credibilidade.

Sendo assim, convidamos a engenheira e especialista Renata Vasconcellos para nos ensinar mais sobre o plano de remuneração e sua influência na motivação dos colaboradores.

Você vai aprender:

  • Qual objetivo de obter uma política de cargos e salários;
  • Quais as consequências de não adotar o plano de cargos e salários para a empresa;
  • Como pesquisar as médias, piso e teto salarial;
  • Como obter um descritivo de cargo bem definido;
  • E muito mais! 

Venha aprender sobre esse tema importante da área empresarial!

Módulos do conteúdo

Introdução

Definição da matriz de cargos e salários

Importância de definir bem, construir e divulgar o descritivo do cargo

Conclusão

Especialista do conteúdo

Renata Vasconcellos

Renata Vasconcellos

Consultoria em Lean Management, Metodologia Ageis e , Recursos Humanos e Treinamento gerenciais e comportamentais

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